Inkluderande ledarskap

 

Inkluderande ledarskap riktar sig till dig som är chef och som vill bli bättre på att skapa en trygg och god arbetsmiljö, ge förutsättningarna som krävs för innovation och se till att alla i ditt team har likvärdiga utvecklingsmöjligheter. Kursen anpassas efter deltagare och passar alla chefer och arbetsledare oavsett chefsnivå eller bransch.

Inkluderande ledarskap ger dig:
• En handlingsplan med aktiviteter och insatser för att framgångsrikt vidareutveckla ditt inkluderande ledarskap
• Dokumentation av innehåll och kurstillfället
• Ökad förståelse och kunskap om inkludering och jämlikhet
• Insikter om ditt ledarskap och dina utvecklingsmöjligheter
• Verktyg och modeller för att arbeta praktiskt

PRAKTISK INFO

Ort: Stockholm
Kostnad: 12.500 kr ex. moms
Anmälan: Senast 20 november

  • DATUM OCH TIDER
    • • 1-2 december kl 09.00-16.00
      • Inget förarbete krävs
      • Lunch, kaffe och tilltugg ingår

    Anmäl dig till kursen

    Är du nyfiken på kursen, men upptagen denna gång? Om datumen inte passar så kan du göra en intresseanmälan via knappen här nedan, så kontaktar vi dig i god tid inför nästa kurstillfälle.

    Gör en intresseanmälan

    KURSENS ÄMNESOMRÅDEN

    • Unconscious bias, normer och privilegier
    • Chefspositionen och hur du kan använda den
    • Framgångsfaktorer för inkludering
    • Rutiner för inkluderande processer och möten
    • Maktstrukturer på arbetsplatsen
    • Värdet av olika kompetenser och perspektiv
    • Likvärdiga karriärmöjligheter

    KURSLEDARE

    Denise Beniwa Johnson  &  Johanna Valentin

    Porträtt på Johanna ValentinPorträtt på Denise Beniwa Johnson

    Denise Beniwa Johnson är expert inom antirasism, inkludering och jämlikhet. Under sina åtta år som utbildnings- och projektledare har hon mött och jobbat med väldigt många olika typer av personalgrupper, ledningsgrupper och verksamheter. Denise har en stor förmåga att anpassa strategier för inkludering till en specifik kontext och utifrån specifika behov.

    Johanna Valentin är en stark projekt- och processledare med gedigen kunskap inom jämställdhet, jämlikhet och inkludering. Hon är utbildad kaospilot i grunden och har tio års erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, bla med fokus på olika grupper av ledare och chefer. Hon är en kreativ problemlösare som har ett stort intresse för ledarskapsfrågor.