2022-09-12

Vi söker: Verksamhetschef

Amphi söker nu en verksamhetschef med ledarskapsförmåga att både engagera och strukturera. Drivs du av ett starkt intresse för organisatoriska frågor och verksamhetsutveckling? Har du ett stort samhällsintresse och vill vara en del av ett företag som gör skillnad på riktigt? Sök dig till oss!

Om tjänsten

Amphi är ett kunskapsföretag som med utbildning och produktion av pedagogiska material, stödjer och bidrar till att göra fler verksamheter mer inkluderande. Vi vill ge kunskap och verktyg till alla som jobbar för jämlikhet och inkludering.

Som verksamhetschef har du en central roll i att tillsammans med dina medarbetare lyckas med just detta. Rollen är såväl bred som dynamisk där du ansvarar för personal, arbetsmiljö, verksamhetsstrategi och organisatoriska frågor. Med ett stödjande och inkluderande ledarskap, stort engagemang samt ett genuint intresse för att förändra diskriminerande strukturer i samhället, skapar du goda förutsättningarna för en välmående och välfungerande arbetsgrupp och verksamhet.

Arbetsuppgifter

– Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet
– Ansvara för personalfrågor så som medarbetarsamtal, löneutveckling, kompetensutveckling, arbetsmiljö och interna samarbeten
– Utforma och implementera verksamhetsplanen
– Bidra till strategiarbete och ledningsgrupp
– Rekrytering

För tjänsten krävs att du har

– Minst tre års arbete på chefsnivå med ansvar för personal och arbetsmiljö.
– Erfarenhet av strategiarbete och verksamhetsutveckling som del av ledningsgrupp
– Erfarenhet av arbete med diskriminerande samhällsstrukturer, så som rasism, sexism, funkofobi, homofobi, transfobi med flera, och hur de påverkar människors vardag.

Kompetenser

– Inkluderande ledarskap med förmåga att leda arbetet med hänsyn till medarbetares olika kompetenser, erfarenheter och behov.
– Förmåga att skapa en välfungerande arbetsstruktur genom att tydligt kommunicera prioritetsordning, planering, beslut och direktiv.
– Organisatorisk förmåga att sätta konkreta mål och riktlinjer för arbetsgruppen.
– Förmåga att se verksamhetens främsta styrkor och förfina och förvalta dem.
– Resursplanera, följa upp och driva projekt. Ge organisatoriskt stöd till arbetsgruppen i utförandet av verksamhetens uppdrag.

Kunskaper och färdigheter

– Kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete och administrativa personalfrågor så som lönesättning, kollektivavtal m.m.
– Fördjupad kunskap inom någon av Amphis sakfrågor, exempelvis antirasism, icke-diskriminering, våldsprevention, normkritiskt arbete och/eller våld i nära relationer.
– Behärskar svenska i tal och skrift. I arbetet ingår det att leda möten, dokumentera och kommunicera i tal och skrift.
– Behärskar engelska i tal. I arbetet ingår att kommunicera med medarbetare som har engelska som arbetsspråk.

Meriterande om du även har

– Personlig erfarenhet av någon form av strukturell diskriminering.
– Arbetat med utbildning och/eller pedagogik.
– Ansökt om projektmedel och/eller deltagit i upphandlingar.
– Vana av att använda tekniska verktyg för organisering och uppföljning av arbetsprocesser.

Om arbetsplatsen

Vi erbjuder en arbetsplats med korta beslutsvägar och kollektivt arbetssätt. Medarbetargruppen består av tio mycket engagerade utbildare och projektledare som besitter en stor bredd av kompetenser och specialistkunskaper. Vi arbetar kreativt och noggrant för att hitta de bästa sätten att lösa komplexa utmaningar.

Tjänsten är placerad på Amphis lokaler i Hornstull i Stockholm. Vi erbjuder möjlighet att jobba delvis på distans, friskvård och företagshälsovård.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning heltid
Placeringsort: Stockholm, Långholmsgatan 21
Tillträde: Snarast och allra senast i mars 2023
Amphi har kollektivavtal och avtalsenliga löner och villkor
Vi tillämpar sex månaders provanställning

Om ansökningsprocessen

Amphi tillämpar en rekryteringsprocess med målsättningen att minimera risken för bias och diskriminering. Vi tar därmed inte emot ansökningar via e-post och kommer inte att läsa personliga brev. Vi läser gärna ditt CV inför andra intervjun. 

Ansökan via webbaserat frågeformulär.

Så här ser ansökningsprocessen ut:

 1. Klicka på länken nedan, den tar till ditt ett webbaserat ansökningsformulär.
 2. Fyll i frågeformulärets kortfrågor. Om du är behörig tas du vidare till nästa steg. 
 3. Svara på tre fördjupande frågor (cirka 3-400 ord per fråga) om dina kompetenser och erfarenheter.
 4. Du meddelas sedan om du blir kallad till en första intervju där även ett muntligt arbetsprov ingår.
 5. Kallelse till intervju två sker sedan omgående.
 6. Besked om tillsättning av tjänsten.

  1. Ansök om tjänsten här 

  2. Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober!

  3. Vid frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, maila dorian.rudklint@amphi.se.